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Viele Unternehmen suchen den nächsten Marketing-Hack…
Dabei steht der größte Hebel längst im eigenen Team. 👀
Corporate Influencer bei @nemetschekgroup – Kick-off ✅
Mehr Vertrauen. Stärkere Arbeitgebermarke. Echte Sichtbarkeit.
💡 Themenfelder
🎯 Plattformen
📈 Ziele
🚀 Employee-Driven-Content, der wirkt.
Denn Menschen folgen Menschen. Nicht Logos.
👉 Schreib CORPORATE in die Kommentare oder klick auf den Link in der Bio für dein Erstgespräch.
#CorporateInfluencer #EmployerBranding #Recruiting #IntoX #Workshop
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„Ist doch nur ein Reel.“
Alles klar. Dann machen wir kurz noch Strategie, Konzept, Hook, Schnitt, Timing, Untertitel, Sound, CI und Conversion nebenbei. 🫶🥲
#socialmedia #reelagency #socialmediaagentur #meme
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Alles klar. Dann machen wir kurz noch Strategie, Konzept, Hook, Schnitt, Timing, Untertitel, Sound, CI und Conversion nebenbei. 🫶🥲
#socialmedia #reelagency #socialmediaagentur #meme
Wer sagt eigentlich, dass Social Media nur was für Gen Z ist?
Dann kennt ihr Nicole nicht.
👩⚕️ Früher OP-Schwester.
🎥 Heute: Feuer und Flamme für Video-Content.
Und ein Talent, das in jeder Organisation einen Unterschied macht.
Im Workshop mit dem @Muelheimer_wohnungsbau hat sie mir mal wieder gezeigt:
Es geht nicht um perfekte Lebensläufe.
Nicht um Buzzwords.
Sondern um Neugier. Haltung. Lernwille.
Das ist Corporate Influencing, wie wir es bei INTO X verstehen:
💡 Menschen sichtbar machen
🔓 Potenziale freilegen
🧠 Barrieren abbauen
💬 Selbstvertrauen stärken
Und wenn du sie nach dem Workshop gefragt hättest?
👉 „Das war die beste Fortbildung meines Lebens.“
Ich war ehrlich berührt und genau deshalb liebe ich meinen Job.
Weil wir Menschen befähigen. Und weil wir zeigen, was möglich ist.
📩 Wenn du dein Team sichtbar(er) machen willst, nicht nur technisch, sondern menschlich: Dann buche dein Erstgespräch über unsere Website.
Let’s grow people. Not just brands.
#INTOX #CorporateInfluencing #corporateinfluencer #corporateinfluencerprogram
Wer sagt eigentlich, dass Social Media nur was für Gen Z ist?
Dann kennt ihr Nicole nicht.
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Und ein Talent, das in jeder Organisation einen Unterschied macht.
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Es geht nicht um perfekte Lebensläufe.
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